Select Page

Kad bi postojao

“psihički virus”

 

…koji mijenja način percipiranja stvarnosti tako da briše iskrivljene percepcije, smanjuje ego te oslobađa zaleđene potencijale; koji se lako i brzo prenosi – kroz jednostavan i opušten razgovor s nekim tko ga u svom sustavu već ima, bi li vas zanimalo više? Bi li vas zanimao njegov potencijal za istinsku i održivu promjenu u vama, vašoj organizaciji i društvu općenito?

E pa.. tako nešto zaista postoji i naša misija je da ga podijelimo s ovim dijelom svijeta.

Kad bi postojao “psihički virus”

…koji mijenja način percipiranja stvarnosti tako da briše iskrivljene percepcije, smanjuje ego te oslobađa zaleđene potencijale; koji se lako i brzo prenosi – kroz jednostavan i opušten razgovor s nekim tko ga u svom sustavu već ima, bi li vas zanimalo više? Bi li vas zanimao njegov potencijal za istinsku i održivu promjenu u vama, vašoj organizaciji i društvu općenito?

E pa.. tako nešto zaista postoji i naša misija je da ga podijelimo s ovim dijelom svijeta.

Najveći neiskorišteni potencijal u organizacijama je stanje uma njihovih rukovoditelja i zaposlenika.

Otkrivamo vam novi revolucionarni pristup mentalnom blagostanju i bistrini. Temelji se na dubljem neintelektualnom razumijevanju prirode ljudskog iskustva umjesto na teorijama, tehnikama, konceptima, vježbama, treningu… Omogućava rukovoditeljima i zaposlenicima da počnu funkcionirati skladnije, s manje stresa, da postanu produktivniji i kreativniji te da posao odrađuju s više lakoće, a manje unutarnjeg otpora.

Za rukovoditelje

Pomažemo rukovoditeljima da kroz dublji uvid u prirodu ljudskog iskustva otključaju svoje skrivene potencijale, otkriju da u pozadini mislima pretrpanog uma već imaju unutarnju stabilnost, mir, vjeru u sebe, samopouzdanje i savršenu reakciju u svakom pojedinom trenutku. Za sve ovo nije potrebno dodatno znanje ili manipulacija unutarnjeg stanja. Potrebno je samo otkriti ono što je već tu, ispod površine.

Za organizacije

Kad promjena koju donosimo prožme cijelu organizaciju ili tvrtku, mijenja se kultura u tvrtki, stvari počinju lakše teći, stvari se sve manje shvaćaju osobno, emocije sve manje zamagljuju unutarnji potencijal, kreativnost i bistrinu uma. Kroz oslobađanje unutarnjeg potencijala pojedinaca, oslobađa se potencijal cijele tvrtke što je dovodi na višu razinu funkcioniranja i poslovanja.

Za coacheve

Osposobljavamo coacheve koji u svom radu žele ići korak dalje. Za razliku od konvencionalnog coachinga temeljenog na intelektualnom znanju, tehnikama, metodama – nečemu izvana, upoznajemo vas s drugačijim, dubljim, direktnijim i moćnijim pristupom, pomažemo vam da kroz svoj vlastiti stil otkrijete kako se prenosi razumijevanje i kako možete imati mnogo veći učinak u svom radu.

Surađujemo s inovativnim tvrtkama otvorenim za novi, prirodniji i efektniji pristup poslu.

Kroz jednostavan opušten razgovor, pomažemo vam da vidite “iza” onoga što vas muči i što je um definirao kao problem te da prepoznate, otkrijete i oslobodite u svakodnevni život dublji dio vas, skriveni potencijal za prisutnost, unutarnju stabilnost, mir, bistrinu uma… koji svi u sebi imamo. Takoreći, resetiramo vas na tvorničke postavke (bez gubitka podataka:))

Naš pristup u temelju se razlikuje od svih drugih raširenih pristupa. Ovdje ništa ne morate, ništa ne radite, ništa ne trebate naučiti ili zapamtiti, ne zahtijeva vaš angažman izvan samih razgovora. Ne temelji se na djelovanju već na unutarnjem uvidu, direktnom prepoznavanju pozadinske istine o ljudskoj percepciji. Ovi uvidi spontano izviru iz vas tijekom i između susreta.

Za veliku većinu polaznika dovoljan je jedan do nekoliko susreta da se pokrene istinska održiva unutarnja promjena koja se reflektira na svim područjima vašeg života. Postajete fokusiraniji, opušteniji, mirniji, radosniji, efektniji u svom radu, kreativniji, stvari u vašem životu se spontano počinju harmonizirati i “slagati” vama na ruku. Počinjete sve više uživati u svakom danu i svakom trenutku.

Što možemo učiniti za vas

  • Smanjenje razine stresa i napetosti
  • Podizanje razine kvalitete komunikacije
  • Kvalitetniji međuljudski odnosi i odnosi s klijentima, zdrava atmosfera na poslu
  • Povećanje kreativnosti, snalažljivosti, oslobađanje nesmetanog toka novih ideja
  • Mogućnost sagledavanja stvari “izvan kutije”
  • Dublja prisutnost u trenutku
  • Povećana intuicija, mentalna bistrina i emocionalna otpornost
  • Povećana efikasnost i tempo kojim se stvari odrađuju
  • Zadovoljniji zaposlenici i klijenti
  • Veći uspjeh u poslovanju i viši profit

    Što možemo učiniti za vas

    • Smanjenje razine stresa i napetosti
    • Podizanje razine kvalitete komunikacije
    • Kvalitetniji međuljudski odnosi i odnosi s klijentima, zdrava atmosfera na poslu
    • Povećanje kreativnosti, snalažljivosti, oslobađanje nesmetanog toka novih ideja
    • Mogućnost sagledavanja stvari “izvan kutije”
    • Dublja prisutnost u trenutku
    • Povećana intuicija, mentalna bistrina i emocionalna otpornost
    • Povećana efikasnost i tempo kojim se stvari odrađuju
    • Zadovoljniji zaposlenici i klijenti
    • Veći uspjeh u poslovanju i viši profit

      Uspješnost određenog posla ili projekta preslika je stanja uma onoga koji ga vodi.

      Stanje “flowa”, također poznato kao “zona” je mentalno stanje u kojem je osoba koja obavlja određenu aktivnost potpuno uronjena u osjećaj pojačanog fokusa, potpune posvećenosti i uživanja u procesu. U suštini, flow je karakteriziran potpunom udubljenošću u ono što osoba radi te rezultira promjenom osjećaja za vrijeme.

      Razumijevanje “rastvara” sve vrste “problema”

      Neki od izazova koje vam pomažemo riješiti su sljedeći, a svima im je zajednička pozadina preopterećenost mislima. Tu smo upravo ne zato da vam damo još misli, koncepata, “znanja” da još više prepunite vašu već punu šalicu nego da vam pomognemo osloboditi se od viška misli.

      Stres i napetost

      Stres i napetost, koliko god se tako činilo, nisu neminovna posljedica današnjeg tempa života i rada ili situacije/atmosfere na poslu.

      Pomažemo vam uvidjeti da stres nije funkcija okolnosti već da je to stanje koje kroz naše vlastite misli stvara naš um. Upravo taj uvid, da vaše stanje ne dolazi izvana, iz nečeg stvarnog, kakve god okolnosti bile je ono što vas oslobađa stresa.

      Konstantna užurbanost, osjećaj hitnosti i manjak vremena

      Užurbanost i osjećaj hitnosti te napetost koja s tim dolazi, nikome nije od koristi, ni vama ni vašem poslu. Ona je kontraproduktivna. Brzina u poslu nije uvjetovana osjećajem hitnosti, čak štoviše, čim se više oslobodite osjećaja hitnosti i konstantnog “trčanja”, postat ćete efektniji, produktivniji i brži.

      I pritom ćete tim više u cijelom procesu sve više opušteno uživati.

      Prekomjerna potreba za kontrolom i perfekcionizam

      Čim više izađete iz umom stvorene konstrukcije koja stvara potrebu da sve uvijek bude kako vi mislite da mora biti i da svaki detalj u poslu bude “savršen”, tim više se vraćate u kontakt sa stvarnošću i dubljim pozadinskim osjećajem da ste već ok i u miru sad, bez obzira na vanjske “detalje” i samim time prestajete tražiti i prestaje biti toliko bitno da ono vani bude “savršeno”.

      I vaš posao zahvalit će vam na tome 🙂

      Anksioznost, nesigurnost, manjak samopouzdanja

      Ovo su česta stanja u današnjem svijetu koja se više ili manje primjetno provlače kroz svakodnevicu većine ljudi. Svi imamo određene nesigurnosti i slabosti i to je savršeno ok, to je dio ljudskog iskustva. Čim više ih prihvatite i prepoznate kao ono što po svojoj prirodi zaista jesu – samo misli, tim prije ih se počnete oslobađati. Ova stanja su samo slojevi nataloženih lažnih uvjerenja.

      Mi smo tu da vam pomognemo otkriti ono što je iza njih.

      Kako to doživljavaju naši klijenti

      Odjednom sam osjetila onaj “Ahaaa moment”

      Mislila sam da ćemo sada pitanjima i tehnikama početi rješavati moje probleme. A Darko je polako i lijepo pričao stvari koje mi uopće nije bilo važno razumjeti nego osjetiti. Neke možda nisam ni čula. Neke su me preplavile osjećajem dubinske sreće i spoznaje. Odjednom sam osjetila onaj “Ahaaa moment”. Shvaćanje riječi koje nisu nikakva novost ali su prvi put shvaćene…

      Josipa Galić

      Više ne analiziram, jako malo razmišljam

      Već nakon prvog razgovora sam osjetila da se nešto iz korijena počelo mjenjati. Nisam mogla tom osjećaju dati nikakvo ime ni definiciju, on je bio prisutan i samo je rastao u meni iz dana u dan sve više. Sa svakim razgovorom ja sam sve više osjećala slobodu, mir, sreću, apsolutno prihvaćanje. Koje olakšanje. Ponovno rođenje. Svaki dan moji uvidi su sve jači i dublji.

      Jednostavno sam našla ono nešto za čim sam tragala godinama. To nešto je uvijek bilo u meni. Iako još ni punih mjesec dana nije prošlo od upoznavanja s Darkom i Tri principa, ja primjećujem ogromnu pozitivnu promjenu. Teško mi je to opisati riječima. Sve je isto, a više ništa nije isto. Ja sam nova osoba. Bolja, jača i veća. Ne žalim za ničim. Sretna sam. Slobodna sam. Puna sam energije. U trbuhu imam osjećaj „leptirića“. Napokon sam prodisala. Sve je onako kako treba biti. Više ne analiziram, jako malo razmišljam…

      Maja Benko

      Problema uopće nema!

      Umjesto da radim na rješavanju problema, da dam još malo više od sebe, da budem dosljednija u  praksi i primjeni znanja, uz Darka mi se dogodila spoznaja da problema uopće nema! Nema  besparice, nema nemanja, nema nedovoljnosti, nedostojnosti, nemoći.. Sve je to kolektivna iluzija u  koju smo uronjeni i koja živi u našim umovima, jedna obična laž u koju smo povjerovali…

      Gordana Pikutić

      Počela sam imati vremena

      Nakon prvog razgovora osjećala sam neku ugodnu radoznalost pa krenuh dalje još uvijek bez velikih očekivanja. A onda su usljedili daljni razgovori i nešto se počelo događati.

      Ja sam jedna od onih koji nikad nemaju vremena. Ali ubrzo počela sam imati vremena i za obavljanje obaveza koje imam, a čak i vremena za sebe. To je fantastično…

      Marija

      Kako da riješim tu jednadžbu?

      Upoznavanje s Tri principa kroz razgovor s Darkom je u početku bilo samo na intelektualnoj razini. Kako sad odjednom da se prestanem boriti protiv svih tih neugodnih senzacija i emocija? Kako da riješim tu jednadžbu? Kako da naučim ne raditi ništa? To su bila pitanja koja su mi ometala san prvih nekoliko tjedana.

      U momentu kad sam se prestala truditi došao je uvid u obliku shvaćanja kroz osjećaj. To je bila stvar prepuštanja, spajanja s trenutkom i apsolutno svime što postoji bez ikakve osude. Ništa se nije promijenilo a sve je postalo drugačije…

      Matea Vidić

      Zar je to to?

      U momentu kada sam izgubljena u logistici života, materijalnom svijetu, obavezama i novcu, velikoj firmi i zarađivanju istih, odgovornosti i svoji tituli, brizi, strahovima, osjećajima nedostatnosti u svakom pogledu, stigao je Darko. Stigao kao poslan odgovor na pitanje zar je to to?…

      Ana Prosenik

      Osjećao sam se kao da se temelji moje stvarnosti ruše kao kula od karata

      Odmah na početku, još dok je Darko objašnjavao kako i šta se “radi”, obuzeo me osjećaj mira koji se produbljivao sve više i više. Kako je taj osjećaj bio jači, to me je manje bilo briga za sve priče uma, sve što bi trebao uraditi, biti, postati, postići. 

      Osjećao sam se kao da se temelji moje stvarnosti ruše kao kula od karata – “Zar je sve što sam vjerovao i što mi je bitno laž? Obična iluzija?” – tu se pojavio i strah, ali u isto vrijeme i takav osjećaj sigurnosti, obilja i “kao da sam stigao” – to je to, kraj puta…

      Kristijan

      Temelj našeg pristupa

      Nešto potpuno drugačije.

      Naš rad temelji se u razumijevanju Tri principa (Three Principles, Innate Health, Health Realization) koje se već četrdesetak godina u svijetu koristi na svim područjima života (sport, posao, obiteljski i bračni problemi, mentalne ustanove, problematične zajednice, beskućnici, zatvori…) s izuzetnim rezultatima. Velika imena iz svijeta coachinga poput Jamieja Smarta, Michaela Neilla, Stevea Chandlera i mnogih drugih prešli su na ovaj način rada. Jednom kad praktikant otkrije kolika je u ovom razumijevanju dubina i jednostavnost, to je korak naprijed, iz nove perspektive nema više smisla baviti se starim pristupima.

      U Hrvatskoj smo prvi i jedini koji koriste ovaj pristup u korporativnom okruženju.

      Usluge

      Ovdje ništa ne učite, ne pamtite, ne činite. Razumijevanje se prenosi kroz opušten razgovor iz prostora duboke prisutnosti.

      Individualni coaching

      Individualni pristup je najmoćniji način prenošenja razumijevanja, usmjeren je direktno na klijenta, njegove/njene specifične izazove, oslobađanje unutarnjeg potencijala i napredovanje u svakom životnom aspektu kroz promjenu svijesti, perspektive, tj. načina shvaćanja stvarnosti općenito.

      Kroz dugogodišnje iskustvo i duboko razumijevanje ljudskog iskustva, vrlo brzo prepoznajemo mentalne kočnice u klijentu i pomažemo mu da ih vidi i prestane vjerovati u odgovarajuće ograničavajuće misli.

      Počinjemo s paketom od 4 ili 10 susreta. Susreti se održavaju online ili uživo u Zagrebu.

      Coaching 4 coaches

      Kroz ovu vrstu rada usmjeravamo se primarno na umijeće prenošenja razumijevanja.

      Može služiti coachevima da prodube i povećaju kvalitetu svog načina rada ili pak da pređu na potpuno novi način rada.

      Radimo kroz individualni coaching i/ili kroz tečajeve i seminare uživo ili online. Program osnovnog tečaja za coacheve možete preuzeti ovdje:

      Tečajevi i seminari

      Kroz grupni rad sustavno korak po korak grupu uvodimo u razumijevanje te kroz tijek tečaja iz ove, temeljno drugačije perspektive sagledavamo sve aktualne teme i izazove s kojima se polaznici susreću.

      Možete se odlučiti za standardni osnovni tečaj ili program možemo prilagoditi vašim specifičnim potrebama.

      Osnovni tečaj traje 10 tjedana i raspoređen je u 7 modula. Radimo u manjim grupama do maksimalno 17 ljudi i to uživo ili online.

      Program osnovnog tečaja možete preuzeti ovdje:

      Tko smo mi

      Mi smo tim entuzijasta inspiriranih potencijalom promjene svijesti za promjenu društvenih struktura.

      Darko Pribeg

      voditelj projekta

      Profesionalno i aktivno se bavi dijeljenjem razumijevanja od 2013. godine kad je doživio duboku unutarnju promjenu kroz vrlo kratak kontakt s razumijevanjem. Održao je nebrojene seminare, predavanja, retreate i individualne sesije te pomogao stotinama ljudi da iz temelja promijene svoje shvaćanje stvarnosti i otkriju dublje potencijale koji su do tada bili skriveni.

      Mirica Hegedušić Čordašev

      organizacija & odnosi s klijentima

      Po profesiji, diplomirani inženjer sigurnosti, ostvarila je karijeru u području zaštite na radu. Osim komunikativnosti i lakoće u prenošenju znanja posjeduje sposobnosti rukovođenja, organiziranja i vođenja poslova. 2017. godine susreće se s razumijevanjem koje joj otvara nove spoznaje kroz osobna iskustva i preusmjerava njen životni put. Aktivno prenosi razumijevanje kroz individualni pristup klijentima.

       

      Zanima vas više? Budi se avanturistički duh? Želite istraživati?

      Za sve informacije stojimo vam na raspolaganju. Za početak predlažemo da se upoznamo i vidimo kamo nas dalje put vodi 🙂
      +385 91 504 8086 | info@flow-solutions.org